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Il corso ha i seguenti obiettivi formativi:

1. Conoscere le principali teorie della psicologia sociale e culturale.
2. Definire i processi di deumanizzazione e il bias intergruppale.
3. Conoscere le principali teorie della psicologia ambientale.
4. Conoscere la gestione psicologica dei processi organizzativi (Business Process Reegineering, team building)

Presentazione del programma: la Psicologia sociale e la cognizione sociale
L'influenza sociale
Il Sé, l'identità e la cultura
Appartenenza ed esclusione sociale
Pregiudizi e stereotipi
La psicologia ambientale
Psicologia dell'organizzazione
Elementi di team building

• 1.  (A) Andrighetto, L, Riva, P. Psicologia sociale Il Mulino, Bologna, 2020 » Pagine/Capitoli: capp. 1, 2, 3, 4, 6, 9, 10, 11, 12, 14

Nel corso delle lezioni saranno utilizzate e suggerite altre risorse didattiche che saranno reperibili online sulla pagina docente o in Olat

• Lezioni frontali e dialogate
  Visione di materiali video
  Lavori in piccolo gruppo
  

• La prova di accertamento è scritta. Conterrà una serie di domande a risposta chiusa o aperta tese ad accertare la conoscenza teorica da parte dello studente relativa ai paradigmi
  disciplinari presentati a lezione.
  Gli elementi di valutazione saranno i seguenti: preparazione
  relativa ai contenuti del Corso; riconoscimento del linguaggio specifico, tecnico, della disciplina; capacità di analisi; conoscenza e capacità di comprensione applicate.
  
  

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