Pedagogia delle risorse umane

• CFU 6
• Prerequisiti

  Lo studente può essere facilitato dalla conoscenza degli elementi di base delle scienze umane.

• Obiettivi formativi

  La finalità che ci si propone è di analizzare, elaborare e condividere proposte e criteri per la costruzione di un sistema territoriale policentrico dell’orientamento che veda la razionalizzazione ed il coordinamento degli interventi e delle politiche attuate nelle diverse filiere, oltre alla definizione di indirizzi e livelli essenziali di prestazione comuni a tutela della qualità degli interventi.

• Programma del corso

  Il corso si propone di analizzare i concetti di “educazione” e “formazione” nella loro complessa ridefinizione applicata ai contesti lavorativi atti a promuovere lo sviluppo delle risorse umane. La ricerca pedagogica dei valori educativi della formazione chiama in causa il senso della vita e l’evolversi delle competenze richieste dalla società, le tematiche della cura e le molteplici dimensioni della professionalità. Fenomeni come la globalizzazione dei mercati, l’immigrazione soprattutto in riferimento alla diversità dell’offerta sul mercato del lavoro e al problema della sicurezza sul lavoro l’emergere di nuovi bisogni di protezione sociali e l’affermarsi di inediti ambiti di lavoro influiscono fortemente sul modo di interpretare le risorse umane e i sistemi formativi.
  Il corso si propone anche di analizzare un insieme di strumenti concettuali e metodologici utili a sviluppare nelle organizzazioni del settore turistico, a prescindere dalla dimensione, una corretta cultura della gestione delle risorse umane e a supportare l’adozione di un sistema di pratiche mirate a valorizzare le persone in un’ottica non esclusivamente di breve termine. È importante che ogni responsabile delle risorse umane conosca e sappia utilizzare gli elementi di base per costruire il percorso di valorizzazione del personale a disposizione. Questi aspetti strategici incidono profondamente sul benessere e sullo sviluppo di un impresa.
  

• Testi (A)dottati, (C)onsigliati
  • 1.  (A) Annachiara Scapolan La gestione delle risorse umane nelle imprese turistiche Giappichelli 2009
  • 2.  (A) Salicone T. Gestione delle risorse umane:la pianificazione, il processo di selezione-assunzione, la formazione, la valorizzazione. Edizioni giuridiche simone 2008
  • 3.  (C) Danile Boldizzoni Gestione delle risorse umane Apogeo 2006
  • 4.  (C) Abrham Yehoshua Il responsabile delle risorse umane Einaudi 2005
• Metodi didattici
  • lezione frontale
  • seminari
  • 
    
• Modalità di valutazione
  • orale
• Lingue, oltre all'italiano, che possono essere utilizzate per l'attività didattica

  Inglese

MATERIALI DIDATTICI

• Seminario di Intercultura del 14 marzo 2012