E' opportuna la conoscenza delle nozioni fondamentali del diritto privato e costituzionale.

Conoscenza approfondita dei diritti e dei doveri del lavoratore; capacità di orientarsi nel mercato del lavoro.

Conoscenza della disciplina dei rapporti individuali e collettivi di lavoro, dei diversi tipi contrattuali e di alcune nozioni di sicurezza sul lavoro.

Inoltre, il corso fornirà nozioni di programmazione e gestione dei servizi per il lavoro in particolare di gestione del personale attraverso il mutamento delle mansioni, i controlli e le sanzioni.

Oltre la mera conoscenza dei principali istituti giuridici il candidato dovrà acquisire un metodo di analisi critica delle differenti fattispecie e dei problemi connessi che gli permetta, con autonomia di giudizio, di valutare le soluzioni più appropriate alle varie questioni tenendo conto di differenti questioni e comunicando con linguaggio giuridico adeguato.

1.Il rapporto di lavoro. I tipi "classici": subordinato, autonomo.

2.Le forme "flessibili": il lavoro a termine, il lavoro part-time, il lavoro in comando o distacco. La somministrazione.

3.La parasubordinazione, le collaborazioni coordinate e continuative.

4.La subordinazione ed il rapporto di lavoro subordinato. La costituzione del rapporto.

5.Il mercato del lavoro. Il collocamento e l'avviamento al lavoro. Servizi per l'impiego, outplacement e agenzie di mediazione, le politiche attive del lavoro e la formazione professionale. Le assunzioni obbligatorie dei disabili.

6.Il contratto individuale. Le fonti, lo svolgimento, le obbligazioni delle parti, obbligo del lavoratore di diligenza e fedeltà.

7. Il potere di controllo ed il potere disciplinare. Le mansioni e le qualifiche, le categorie, il luogo della prestazione, il tempo di lavoro.

8.La sicurezza nei luoghi di lavoro. L'obbligo di prevenzione: art. 2087 c.c., la responsabilità civile del datore di lavoro.

9.La retribuzione: la corrispettività, la proporzionalità e la sufficienza, le tipologie. Voci ed indennità: le competenze retributive a carattere integrativo, erogazioni occasionali, le indennità sostitutive, welfare aziendale. TFR.

10.La sospensione del rapporto, la Cassa integrazione guadagni e le sue modifiche, la maternità e l'infortunio o la malattia.

11.La cessazione del rapporto di lavoro. La risoluzione. Il licenziamento individuale, la forma, l'impugnazione, la tutela avverso i licenziamenti illegittimi. I licenziamenti collettivi, L. n. 223/91 ed ambito di applicazione. Aspi, Naspi. Il trasferimento d'azienda.

12.Cenni di Diritto sindacale. La libertà sindacale, i soggetti, il contratto collettivo ed i suoi livelli.

(A) AA. VV., Diritto del lavoro, Giappichelli Editore, Torino, 2020, ISBN 9788892135239, 1 - 278.

il libro di testo adottato dovrà essere acquistato nell'ultima edizione disponile anche successiva a quella qui indicata.

E' possibile, eventualmente, acquistare altri libri di testo, ma questi dovranno essere aggiornati almeno al c.d. decreto trasparenza.

Si consiglia, quindi, di verificare il possesso di testi aggiornati prima di iniziare lo studio della materia in quanto non possono essere considerati ancora validi manuali, quantomeno, antecedenti al 2018.

Il programma è identico per i frequentanti e per i non frequentanti.

• Lezione frontale in presenza accompagnata dalla distribuzione di materiale vario quale: testi di legge, articoli o saggi, sentenze con discussione in aula delle differenti soluzioni prospettate dalla giurisprudenza.

  In particolare verrà favorita la lettura critica del testo di legge attraverso la proiezione.

  Approfondimenti ulteriori da parte di esperti professionisti specializzati in determinati settori o su argomenti trasversali.

  Ricerche individuali svolte dagli studenti e poi relazionate in pubblico o in sede d'esame.

• L'esame si svolgerà in forma orale con domande tese ad accertare la consapevolezza teorica dello studente circa gli argomenti trattati a lezione ed esposti nei testi di preparazione all'esame (10/30). Saranno oggetto di valutazione la conoscenza delle tematiche e la capacità di individuare collegamenti tra le stesse (10/30) e la capacità di inquadramento e giudizio sulle questioni oggetto d'esame (10/30).

lezioni in lingua italiana

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