Risulta fondamentale una conoscenza del diritto privato, in particolare della disciplina
delle obbligazioni e dei contratti, nonché fondamenti del diritto costituzionale,
soprattutto in ordine alla cittadinanza.

Fornire agli studenti i principali strumenti di conoscenza della normativa in materia di
contratto e rapporto di lavoro; fornire altresì conoscenze normative di diritto sindacale
e di diritto della previdenza sociale, sicurezza e protezione sociale del cittadino, in
particolare lavoratore.
Conoscenza degli elementi di un contratto individuale e collettivo di lavoro.
Buon livello di conoscenze essenziali in ordine alle principali trasformazioni del
mercato del lavoro e delle tutele in casi di bisogni socialmente rilevanti, quali:
disoccupazione, genitorialità, invalidità.
Gli studenti dovranno essere in grado di consultare testi normativi nonchè contenuti e clausole di un contratto individuale o collettivo di lavoro, saper leggere una busta paga. Dovrebbero altresì imparare un linguaggio giuridico specialistico della materia.

- nozione e fonti del diritto del lavoro e del diritto sindacale.
- costituzione del rapporto di lavoro, il collocamento.
- il contratto di lavoro subordinato, autonomo e le forme di lavoro "atipico".
- lo svolgimento del rapporto di lavoro:l'obbligazione retributiva e l'obbligazione di
sicurezza.
- le vicende del rapporto di lavoro: in particolare, la tutela della maternità ed i congedi
parentali.
- l'estinzione del rapporto di lavoro, i licenziamenti individuali e collettivi, il trattamento di fine rapporto.
- i diritti sindacali dei lavoratori, il sindacato, lo sciopero e la contrattazione collettiva.
- fonti del diritto della previdenza sociale e del diritto dell'assistenza sociale.
-previdenza obbligatoria e previdenza complementare.

• 1.  (A) Giampiero Proia Manuale di diritto del lavoro Wolters Kluwer CEDAM, Padova, 2018 » Pagine/Capitoli: INTEGRALMENTE

Per gli studenti NON frequentanti: G. Proia, manuale di diritto del lavoro, INTEGRALMENTE.

Per gli studenti frequentanti: appunti delle lezioni, parti del testo di G. Proia concordate con la docente.

• Lezione frontale ed eventuali seminari di approfondimento
  Sono previste, altresì, verifiche scritte intermedie.

• Valutazione con voto a seguito di esame orale, volto ad accertare l'apprendimento
  della materia, l'uso di un linguaggio giuridico specialistico, il collegamento tra le diverse fonti del diritto del lavoro e l'autonomia di giudizio acquisita.