Aver superato gli esami di Economia aziendale e Ragioneria.

ll corso si pone l'obiettivo di approfondire principi e strumenti riguardanti l’analisi dei costi e la misurazione delle performance aziendali. Nell'ambito del modulo B, saranno analizzate le variabili strategiche e gli indicatori più comunemente utilizzati nelle diverse funzioni aziendali. Le varie tematiche saranno affrontate con modalità prevalentemente applicativa, così che gli studenti impareranno a conoscere e a saper utilizzare i principali strumenti di misurazione delle performance in diversi contesti operativi.

Il programma del modulo B comprende i seguenti argomenti:

- Il concetto di performance e le sue accezioni in ambito economico-aziendale;

- Le finalità e le caratteristiche principali di un sistema di analisi delle performance aziendali;

- Le variabili strategiche e i key performance indicators (KPI) delle diverse aree aziendali:

· Area Commerciale (Marketing & Sales)

· Area Tecnico-produttiva

· Area Logistica integrata

· Area Risorse umane

· Area Ricerca & Sviluppo

· Area Finanza

(C); Amodio A.; Performance analysis management; FrancoAngeli Milano; 2005; capp. 1, 2, 3, 4, 5, 6; 9788846464781

Il corso è articolato in due moduli, le cui lezioni sono tenute da due docenti: prof.ssa Michela Soverchia (modulo A, 20 ore) e prof. Roberto Del Gobbo (modulo B, 20 ore). L’esame è unico (6 cfu).

In aula saranno usati diapositive ed altri materiali didattici che i docenti renderanno disponibili agli studenti. Specifiche indicazioni a tale riguardo saranno fornite a lezione e nella pagina web del corso.

• Il corso ha un taglio prevalentemente operativo/applicativo.

  Verranno svolte lezioni frontali, esercitazioni, analisi di casi aziendali e discussioni guidate dalla docente.

  In aula saranno usati diapositive ed altri materiali didattici digitali per agevolare un’efficace partecipazione degli studenti alle lezioni.

• L'esame si compone di due prove, una scritta e una orale, tese ad accertare i livelli di conoscenza, comprensione e capacità applicative acquisiti dagli studenti riguardo ai diversi argomenti del programma del corso.

  La prova scritta può prevedere sia esercizi numerici che domande a risposta aperta e/o chiusa. Al termine di tale prova, dopo la correzione degli elaborati, ha inizio la prova orale, a cui possono accedere solo gli studenti che hanno riportato un voto maggiore o uguale a 18/30 nella prova scritta.

  I criteri di valutazione utilizzati per formulare il voto finale, dato dalla media dei voti delle due prove, sono: correttezza e completezza nella risoluzione degli esercizi e nella formulazione delle risposte; capacità di analisi e di sintesi; capacità di collegare i diversi argomenti del programma; padronanza del linguaggio tecnico; capacità critica nell'affrontare e risolvere problemi reali riguardanti il programma del corso.

  Il voto di entrambe le prove viene attribuito in base alla seguente graduazione:

  - voto massimo: le soluzioni degli esercizi e le risposte sono corrette, accurate e complete, sostenute da una piena padronanza del linguaggio specialistico e delle tematiche oggetto d’esame;

  - voto alto: le soluzioni degli esercizi e le risposte sono sostanzialmente corrette e complete, ma il linguaggio specialistico e l’esposizione delle tematiche non sempre sono pienamente efficaci ed accurati;

  - voto medio: le soluzioni degli esercizi e le risposte sono parzialmente corrette e complete, con lievi carenze nell’utilizzo del linguaggio specialistico e nell’esposizione delle tematiche oggetto d’esame;

  - voto sufficiente: le soluzioni degli esercizi e le risposte presentano errori, anche se non particolarmente gravi, e denotano qualche carenza nell’utilizzo del linguaggio specialistico e nell’esposizione delle tematiche oggetto d’esame;

  - voto insufficiente: le soluzioni degli esercizi e le risposte presentano numerosi e gravi errori e mostrano gravi carenze nell’utilizzo del linguaggio specialistico e nell’esposizione delle tematiche oggetto d’esame.

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