Nessuno

Il corso esaminerà i fondamenti della materia: career planning come processo di sviluppo; career management; career planning in un'organizzazione; processi di placement in vari contesti. Gli studenti impareranno a pianificare, guidare e valutare processi di carriera.

_Career planning: introduzione

_Analisi delle competenze e processo di placement

_Prospettive individuali e organizzative

_Gestione dei talenti

(A) Gallardo-Gallardo, E., Thunnissen, M., & Scullion, H. (2020). Talent management: context matters. The International Journal of Human Resource Management, 31(4), 457-473.

(A) Vaiman, V., Scullion, H., & Collings, D. (2012). Talent management decision making. Management Decision, 50(5), 925-941.

Tutti i materiali di studio che durante il corso saranno indicati online, nella pagina web della docente, costituiranno elementi integranti del programma didattico.

Tutti i materiali di studio che durante il corso saranno indicati online, nella pagina web della docente, costituiranno elementi integranti del programma didattico.

• _Lezioni frontali

  _Casi di studio

  _Risoluzione di problemi

  _Discussioni in classe guidate dal docente

  _Role playing

• Valutazione di:

  _project work in materia;

  _collegata discussione.

  
  

  Livelli di valutazione:

  _massimo (le risposte sono perfette: corrette e complete, efficaci e accurate, basate sulla piena padronanza del linguaggio);

  _alto (le risposte sono esaustive ma non perfette; sono corrette e complete ma la presentazione e il linguaggio non sono molto efficaci ed accurati);

  _medio (le risposte sono sufficienti ma non complete e vi sono alcuni errori);

  _basso/insufficiente (le risposte sono insoddisfacenti: gravemente incomplete e con diversi rilevanti errori).

Italiano